리더십 스킬을 향상시키고 싶으십니까? 도움이 될 수 있는 팁!
비즈니스가 성장하고 성공하기를 원하십니까? 그렇다면 리더십을 발휘해 보십시오.
최고의 지도자라 할지라도 개선의 여지가 있으며, 다음의 기사는 당신의 직업 개선을 돕는 훌륭한 조언들로 가득 차 있다.
유용한 지식을 얻으려면 계속 읽어라.
다른 일꾼들 속에 숨어 있는 재능을 발견할 수 있어야 한다.
당신이 당신의 사업 노력에 도움을 줄 다른 사람들을 찾을 때, 어떤 사람들이 가장 많이 도울 수 있는지 분명해지기 시작해야 한다.
이것은 당신을 위해 작은 일을 하기 위해 사람들을 고용하고 계약하는 것에 적용된다.
리더쉽 능력을 향상시키기 위해 일하고 싶다면, 모든 것을 아는 것처럼 행동하지 마라.
좋은 생각이 있을 수도 있지만, 주변 사람들도 고려해야 한다.
이 사람들은 다른 방법을 지적하거나, 여러분이 간과했을지도 모르는 특정한 문제들을 보여줄 수 있다.
위대한 지도자가 되려면 자신의 도덕성을 절대로 무시해서는 안 된다.
경쟁 업체가 자신의 비즈니스에 맞춰 설정한 기준에 부합하지 않는 경우, 경쟁업체와 경쟁할 수 있는 다른 방법을 찾아보십시오.
너는 단지 관련성을 유지하기 위해 그들의 선례를 따를 필요는 없다.
만약 당신이 경쟁할 다른 것을 발견한다면, 당신은 당신이 선택한 것에 대해 훨씬 더 기분이 좋아질 것이다.
당신의 의사 결정 능력은 당신의 팀에 의해 평가될 것이다.
당신에 대한 그들의 의견은 중요한 프로젝트를 누가 할당받는지, 누구를 해고하고, 고용하고, 홍보하는지에 의해 영향을 받는다.
너는 편애를 피하고 그들이 잘 해낸 것에 대해 보상하기를 원할 것이다.
직원의 다양성에 초점을 맞추십시오.
문화적, 나이 그리고 교육의 다양성은 당신에게 더 넓은 범위의 관점을 줄 것이다.
너 같은 사람들로 구성된 노동력을 갖지 마라.
만약 그렇게 한다면 새로운 아이디어는 나오지 않을 것이다.
그것은 또한 빠르게 실패로 이어질 수 있다.
훌륭한 지도자가 되기 위해 자신의 장점과 단점을 알아라.
지나치게 자신만만해지고 자신의 능력에 집착하게 되면 극적인 실패가 더 쉬워질 것이다.
남들보다 약하다고 알고 있는 분야에서 자기 자신을 강화하는 데 집중하라.
리더에게 필요한 것은 다른 사람들과 효과적이고 명확하게 의사소통을 할 수 있어야 한다.
책임을 위임할 때 직원이 자신의 기대를 명확히 이해하도록 하십시오.
프로젝트가 제대로 진행되고 있는지 확인하기 위해 정기적으로 체크인하십시오.
여러분의 마음이 항상 새로운 리더십 능력을 배울 준비가 되어 있는지 확인하라.
몇 가지 수업을 듣거나 정기적으로 워크샵을 방문하여 잘 이끄는 방법에 대한 새로운 기술을 배우십시오.
항상 새로운 기법이 만들어지고 리더쉽 분야에서는 항상 새로운 것을 배울 수 있다.
항상 최신 상태를 유지하도록 노력하십시오.
뛰어난 의사결정 능력은 위대한 지도자가 되는 중요한 부분이다.
좋은 리더는 쉽게 결정을 내릴 수 있어야 한다.
위험을 감수하는 것이 중요하다.
만약 여러분이 사물을 빨리 결정할 수 없다면, 다른 사람들이 여러분을 따라올 수 있도록 여러분의 직관과 카리스마를 이용해보라.
일단 결정이 내려지면, 그것을 추측하는 것을 피하라.
어떤 결정은 효과가 없다는 것을 알아야 하고, 그것으로부터 배워야 한다.
당신의 그룹에게 좋은 의사 전달자가 되어라.
그들에게 변화와 당신이 원하는 일에 대해 알려라.
이 정보를 제공하지 않는 것은 생산성에 영향을 미칠 것이다.
그것은 또한 당신이 통제할 수 없는 것처럼 보이게 할 수 있다.
많은 리더십 도구들이 이제 여러분의 발 앞에 놓여졌다.
리더십 스킬을 향상시킬 때 이러한 툴을 사용하고 도움이 필요한 다른 사람에게 정보를 전달하십시오.
이렇게 하면, 당신은 당신의 사업과 주변의 모든 사람들을 발전시킬 것이다.
